10月8日下午，土木工程学院在工程舫报告厅召开2026届毕业生就业工作总结暨2027届毕业生就业工作启动会。会议由土木工程学院学生工作办公室主任梁芯箔主持，院长傅少君、党委书记王培涛、西京学院大学生创业就业中心就业办公室主任徐鹏、学院党委组织委员韩丽娜、陕西云研泽瑞网络科技有限公司工程师宋婷婷、西京学院征兵宣讲员杨逸飞出席会议，学院全体辅导员、毕业班导师及2027届全体毕业生参加了本次会议。

会上，王培涛书记总结2026届毕业生就业工作并部署2027届就业工作。结合签约单位行业分布数据，他指出建筑业仍是毕业生主要去向，房地产放缓不代表土木工程行业停滞，毕业生要树立“先就业再择业”观念，向养老、运维、检测等新赛道转型。他复盘上届就业考核存在的问题，要求2027届401名毕业生全面启用网签系统，学院严格核查就业数据，落实“一生一策”精准帮扶，实现就业指导全覆盖；持续深化校企合作，推进前置选才，坚决杜绝虚假就业。

韩丽娜宣读《土木工程学院2027届毕业生就业实施方案》及《2027届毕业生前置选才工作考核办法》，明确毕业去向落实率和就业率阶段目标，确定结果性考核与过程性考核相结合的考核体系，强调对就业数据造假实行一票否决。

会议还安排了政策宣讲与经验分享环节。杨逸飞作征兵政策宣讲，解读相关优待政策，鼓励毕业生携笔从戎；陈鹏结合自身考研与成长经历分享经验，提醒同学们摒弃伪努力，立足自身做好规划、稳步前行。

傅少君院长作2027届毕业生就业工作动员讲话，围绕土木水利行业就业形势与求职策略开展专题指导。他指出，当前土木行业进入存量发展阶段，运维更新、绿色转型、新基建及国际化等领域带来新机遇，毕业生专业核心能力具有不可替代性。他建议同学们拓宽就业视野，向数字化头部企业、跨界科技公司、自主创业及基层服务等方向发展，拒绝躺平与盲目攀比，坚持先就业再择业理念，重视基层锻炼。在求职方法上，他指导同学们做好精准定位，定制专属简历，运用STAR法则，准备多版本自我介绍，通过多渠道主动投递，依靠充分准备与科学策略拿到心仪offer。

最后，宋婷婷就新版云就业管理系统开展培训，帮助师生熟悉系统操作流程，提升就业服务信息化水平。

本次会议的召开，标志着土木工程学院 2027 届毕业生就业工作正式全面启动。学院将进一步凝聚工作共识、整合多方资源、优化就业服务保障，抓实抓细就业各项工作，助力 2027 届毕业生扬帆起航、逐梦未来。

图/学工办